求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:2302**************
计算机能力:精通
国籍:中国
身高/体重:176 CM / 68 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (四级)
政治面貌:党员
英语类别二: (无)
QQ:8035****
目前年薪:¥:5-6万
现有职称:中级
其他补充:http://
通信地址:哈尔滨平房区新城里街317楼9号
邮政编码:150060
熟悉汽车产品的开发流程,能够独立开发设计新产品,处理和解决现场问题,积累了丰富的经验;
研究汽车产品发展趋势,不断更新充实自己,善于学习,以适应新时代对创新者的要求。
具良好的个人心理素质,职业修养、人际关系;工作及适应能力强,踏实勤奋、深谋稳健,创新务实。
工作经历
2009/09 --至今:哈尔滨东安志阳汽车电气有限公司 | 产品开发
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 合资 | 规模:100-499人
负责发动机附件点火线圈、电磁阀、传感器的研发
2007/11 -- 2009/09:哈尔滨凌云汽车零部件有限公司 | 产品开发/技术或工艺
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 合资 | 规模:100-499人
负责汽车车门框、辊压冲压件的产品开发、工艺技术管理。
2007/03 -- 2007/07:天津某汽车设计公司 | 项目经理/主管
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 外商独资 | 规模:20-99人
汽车产品(包括整车和零部件)的正逆向设计建模。
2004/11 -- 2007/03:万向哈飞汽车底盘系统有限责任公司 | 技术部 | 技术部副经理
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 合资 | 规模:100-499人
主要负责汽车底盘零部件如制动系统的设计和开发,包括产品设计、试验、工装、工艺、设备采购等。完成了4-5个产品开发和技术攻关项目。
汇报对象:部门经理
直接下属:普通员工 | 下属人数:6人
离职/转岗原因:扩展发展空间
在职期间,完成4-5个大的项目开发,为公司创造产值100万元以上。
1996/08 -- 2004/11:哈飞工业集团 | 技术部 | 设计与技术管理
大型设备/机电设备/重工业 | 国企 | 规模:10000人以上
*汽车总体设计协调
*绘制图纸
*解决现场技术问题
*管理微机室
汇报对象:部门经理
直接下属:普通员工 | 下属人数:0人
离职/转岗原因:企业改制
负责汽车总体布置协调、产品图纸的绘制。组织团结职工,两年内完成近30多个车型的设计开发任务。
项目经验
2007/05 -- 2007/07:某厂单排汽车改型
责任描述:负责车门总成的各零部件的建模.
2007/03 -- 2007/05:某车型车灯的逆向建模
责任描述:车灯内部零件的建模
2006/03 -- 2007/01:赛豹车前后制动器总成的研制
责任描述:担任项目经理:负责项目的先期质量策划和实施,对项目的质量、进度、成本进行控制和管理,对外沟通协调处理相关事宜。项目在一年内顺利完成,得到公司的嘉奖。
2005/12 -- 2006/07:后制动鼓表面喷漆质量的改善与提高
责任描述:担任项目经理:负责项目的总体规划和实施,完成后质量提高相当明显,得到了主机厂的一致好评。
2000/08 -- 2003/07:MPV车型的研制开发
责任描述:担任项目主管:总体布置与协调,车身图纸的绘制与协调,汽车的试制与装配。项目描述:该项目总投资2000万元。
1992年8月—1996年7月 中国农业大学(东校区) 汽车设计 学士学位
2003年8月—2006年7月 哈尔滨理工大学 机械工程 工程硕士学位
2006年5月 - 2006年5月 北京通标技术有限公司 汽车产品APQP开发流程Core Tools of Automobile Quality System Requirement (APQP) Training Course
2005.05 – 2005.07 沈阳华信认证咨询有限公司 TS16949质量认证培训
从事过汽车整车设计、装配、调试、路试实验;汽车车身、底盘零部件(制动器)的设计、试验、开发。 </br>能熟练使用CAD和CATIA V5、UG软件,负责过几个大型项目的产品开发和过程开发,能够按照APQP的开发流程对产品进行开发过程的质量控制,熟悉PPAP、FEMA、SPC、CP工具。 </br>本人有C1驾照。